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和光会グループでは、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために取り組んできました。
生涯を通じて働ける環境をつくるため、施設内託児所２カ所を開設。０歳児～６歳児（就学前日まで）を預かる他、病児・病後児保育園、保育園を運営し、「働きがいのある仕事」と「充実した生活」の両立（ライフ・ワークバランス）支援を図っています。
平成２１年、医療法人和光会は「次世代育成支援対策推進法」による、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、一定の基準を充たし、厚生労働省よりくるみんマークの認定を受けました。
また、平成２２年には医療法人に引き続き、社会福祉法人和光会でも認定を受けました。
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