Vietnamese|Làm cho mọi người mỉm cười hạnh phúc.

vietnamese

top_english_02-1

Nội dung kinh doanh

Kể từ khi thành lập vào năm 1925, Tập đoàn Wakokai chúng tôi đã phát triển ngành dịch vụ y tế và phúc lợi dựa trên mong muốn đáp ứng được nguyện vọng và quan niệm về giá trị của khách hàng, bệnh nhân và gia đình trong khu vực.

Chúng tôi cung cấp một “dịch vụ hỗ trợ chăm sóc liên tục” vượt qua mọi rào cản về sự đa dạng của các loại hình nghề nghiệp cũng như cơ sở vật chất, để mọi người có thể tiếp tục sinh hoạt theo cách của mình ở môi trường sống quen thuộc nhất có thể.
Chúng tôi hỗ trợ từ giai đoạn đầu đời cho tới cuối cuộc đời, và hơn thế nữa, chúng tôi luôn không ngừng đáp ứng nhu cầu của khu vực hướng tới mục tiêu xây dựng “hệ thống chăm sóc toàn diện tại địa phương”

Đặc trưng của Wakokai

01 “Y tế”

Hỗ trợ chăm sóc y tế nhóm

Chúng tôi tập trung vào chăm sóc y tế tại nhà và điều trị phục hồi chức năng. Bệnh viện, phòng khám, điều dưỡng tại nhà, phục hồi chức năng tại nhà và các cơ sở dưỡng lão liên kết lại với nhau, tạo một thể thống nhất hỗ trợ bệnh nhân và gia đình từ lúc nhập viện đến cuộc sống sinh hoạt sau khi xuất viện. Chúng tôi cũng đang tích cực triển khai trong việc phòng chống hội chứng dễ bị tổn thương và *ACP.
*ACP: Hoạch định trước việc chăm sóc (Advance Care Planning)

  • Bệnh viện hỗ trợ chăm sóc tại nhà
  • Phòng khám hỗ trợ y tế tại nhà

02 “Hỗ trợ chăm sóc”

đa dạng về dịch vụ chăm sóc và ngành nghề

Chúng tôi cung cấp nhiều loại hình dịch vụ hỗ trợ chăm sóc khác nhau để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Từ chăm sóc viên cho tới điều dưỡng viên và chuyên gia phục hồi chức năng, chuyên gia dinh dưỡng, chuyên gia quản lý kế hoạch chăm sóc, v.v., Với việc đa dạng hóa nguồn nhân lực, chúng tôi nắm bắt và phân tích tổng thể cuộc sống của khách hàng, dịch vụ chăm sóc của chúng tôi cũng  đáp ứng được cho những người phải phụ thuộc nhiều vào việc chăm sóc y tế.

  • Nhà dưỡng lão cho người già
  • Viện dưỡng lão đặc biệt
  • Care house
  • Viện dưỡng lão người già theo dạng nhà ở tốn phí
  • Dịch vụ chăm sóc ngày
  • Dịch vụ điều dưỡng tại nhà
  • Dịch vụ chăm sóc sinh hoạt tại nhà
  • Cơ sở lên kế hoạch, hỗ trợ làm thủ tục và thăm hỏi

v.v. (hơn 60 cơ sở, chi nhánh)

03 “Dịch vụ phúc lợi cho người khuyết tật”

Cơ chế hỗ trợ phù hợp với đặc điểm từng cá nhân và giai đoạn

Với hệ thống dịch vụ y tế và hỗ trợ chăm sóc của tập đoàn, chúng tôi luôn hỗ trợ khách hàng phù hợp với đặc điểm của từng cá nhân. Chúng tôi có một hệ thống dịch vụ nhất quán hỗ trợ phù hợp với từng giai đoạn của khách hàng từ trẻ sơ sinh đến học sinh tiểu học, học sinh trung học, và sau đó là hướng tới sự tự lập. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển các dịch vụ hỗ trợ để bạn và gia đình luôn được an tâm ngay cả sau khi cha mẹ bạn già đi.

  • Cơ sở chăm sóc cuộc sống
  • Hỗ trợ phát triển thiếu nhi
  • Dịch vụ trông trẻ sau giờ học
  • Văn phòng hỗ trợ tư vấn

04 “Hỗ trợ chăm sóc trẻ em”

Hướng dẫn trẻ “Kỹ năng sống” tự lập

Chúng tôi vận hành mô hình trường kết hợp giữa nhà giữ trẻ và trường mầm non, trung tâm thiếu nhi v.v… Chú trọng trong việc xây dựng một môi trường phong phú để kích thích được toàn bộ 5 giác quan của trẻ, để bé có thể tự cảm nhận, lựa chọn và học hỏi trong thời gian vui chơi.
Với quan điểm dạy trẻ “kỹ năng sống”, chúng tôi đang cố gắng trong việc quản lý, phát triển và kết hợp với các cơ sở đào tạo khác của địa phương để thúc đẩy sự phát triển của trẻ.

  • Mô hình trường kết hợp giữa nhà giữ trẻ và trường mầm non
  • Trung tâm thiếu nhi
  • Trường mẫu giáo cho trẻ bị ốm và sau ốm
  • Trường mẫu giáo dành cho nhân viên công ty
Triết lý tập đoàn Wakokai

Làm cho mọi người mỉm cười hạnh phúc.

Tập đoàn Wakokai chúng tôi cung cấp dịch vụ y tế, phúc lợi, bảo vệ sức khỏe, nuôi dạy trẻ với chất lượng cao, hướng tới mục tiêu thực hiện một xã hội trong khu vực mà tất cả người sử dụng, gia đình, nhân viên đều sống vui vẻ, yên tâm.

SDGs

Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) của Tập đoàn Wakokai

Kể từ khi thành lập vào năm 1925, Tập đoàn Wakokai chúng tôi đã nỗ lực rất nhiều để đóng góp cho việc chăm sóc y tế, phúc lợi, khuyết tật và nuôi dạy trẻ ở tỉnh Gifu.

SDGs (Mục tiêu phát triển bền vững) được Liên Hợp Quốc thông qua năm 2015 tương đồng với các vấn đề mà Tập đoàn Wakokai đã và đang thực hiện theo triết lý “Làm cho mọi người mỉm cười hạnh phúc”.

Chúng tôi tổng hợp những đường lối chính sách từ trước tới nay thông qua khung sườn của các SDGs, đưa ra khẩu hiệu “Sánh bước cùng với khu vực, Smile Wakokai 2030”, hướng tới mục tiêu năm 2030 hợp tác với khu vực để góp phần hiện thực hóa một xã hội tương lai bền vững tràn ngập những nụ cười.

Ngày 1 tháng 3 năm 2020
Chủ tịch tập đoàn Wakokai Go Yamada

img_english_13

Mục tiêu của tập đoàn Wakokai trong dự án SDGs

Xoay quanh dự án SDGs, được hình thành vào tháng 1 năm 2020 và bao gồm 25 thành viên, chúng tôi đã xây dựng phương châm SDGs tập trung vào 5 chủ đề “y tế, điều dưỡng, phúc lợi”, “đối sách về môi trường, tài nguyên”, “quản lý sức khỏe”, “đào tạo nhân lực”, “đóng góp cho địa phương”. Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một kế hoạch hành động cho các hạng mục sẽ được triển khai mới từ năm 2020 để thực hiện các cam kết này. Trong dự án này, chúng tôi sẽ phát hành một tập sách nguyên bản, “Tập sách nguyên bản Wakokai để hiểu những điều cơ bản về SDGs”, và cố gắng bồi dưỡng kiến thức cho nhân viên và cư dân tại khu vực.

Hỗ trợ nhân viên

Làm cho nhân viên mỉm cười hạnh phúc!

Tập đoàn Wakokai thực hiện các hoạt động hỗ trợ phù hợp với cuộc sống làm việc của mỗi nhân viên. Chúng tôi mong muốn tạo ra một nơi làm việc vừa thoải mái vừa tạo động lực làm việc bằng cách mở rộng về phương diện phần cứng (cơ sở vật chất, máy móc, dụng cụ v.v…) và tăng cường về phương diện phần mềm (đào tạo nhân lực, ý thức, thông tin v.v…).

Ngoài ra, với việc cung ứng dịch vụ hỗ trợ mở rộng, không chỉ có nhân viên của Tập đoàn mà đến cả gia đình họ, cả cộng đồng địa phương, chúng tôi hy vọng có thể xây dựng một môi trường làm việc và chỗ dựa vững chắc để nhân viên có thể một đời làm việc cùng Wakokai.
Chúng tôi hướng đến mục tiêu Wakokai sẽ là nơi đóng vai trò quan trọng trong việc gắn kết mọi người ở nhiều thế hê, mở rộng kết nối với tất cả mọi người trong địa phương.

 

Các loại chứng nhận đã được cấp

Tập đoàn Wakokai đã được công nhận là nơi làm việc thoải mái vì đã nỗ lực trong việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho nhân viên, đào tạo nguồn nhân lực chăm sóc phúc lợi, xây dựng và cải thiện môi trường làm việc, v.v…

Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tích cực tại Gifu
Grade 1 (Chứng nhận cấp 1)

Chúng tôi đã nhận được chứng nhận cấp 1 (cấp cao nhất) trong “Hệ thống chứng nhận kinh doanh phát triển nguồn nhân lực người chăm sóc tỉnh Gifu” tại tỉnh Gifu. (Ngày 27 tháng 11 năm 2017)

Để đi đúng với triết lý “Làm cho mọi người mỉm cười hạnh phúc”, đánh giá đúng kỹ năng, nuôi dưỡng nguồn nhân lực và cống hiến cho địa phương, Wakokai luôn không ngừng nỗ lực nhận định, đánh giá chính xác năng lực và đào tạo nhân viên…

Chứng nhận Kurumin

Vào năm 2010, chúng tôi đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận là platinum Kurumin (tập đoàn y tế Wakokai), Chứng nhận Kurumin (tập đoàn phúc lợi xã hội Wakokai).

Chúng tôi đang nỗ lực để đảm bảo rằng tất cả nhân viên có thể phát huy được hết năng lực của mình bằng cách cung cấp một nơi giúp nhân viên có thể vừa làm việc vừa nuôi dạy con cái và một môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái.

Chứng nhận Eruboshi

Năm 2017, tập đoàn y tế Wakokai đã nhận được chứng nhận là doanh nghiệp Eruboshi, từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi theo luật khuyến khích nữ giới tích cực hoạt động.

Tập đoàn chúng tôi được cấp chứng nhận giai đoạn 3 (vị trí cao nhất) vì đã thỏa mãn được 5 hạng mục
① Tuyển dụng ② Làm việc lâu năm ③ Giờ làm việc ④ Tỷ lệ đảm nhiệm chức vụ quản lý ⑤ Đa dạng

Doanh nghiệp xuất sắc trong việc thúc đẩy cân bằng cuộc sống và công việc tỉnh Gifu

Tại tỉnh Gifu, để nâng cao việc nỗ lực cân bằng giữa cuộc sống và công việc tại các doanh nghiệp trong tỉnh, chính quyền có chính sách chứng nhận các doanh nghiệp thực hiện những nỗ lực xuất sắc và trở thành mô hình cho các doanh nghiệp khác là “Doanh nghiệp xuất sắc trong việc thúc đẩy cân bằng cuộc sống và công việc”.

Wakokai đã nỗ lực trong việc thực hiện chính sách trông giữ trẻ cho nhân viên trong giờ làm việc, thúc đẩy sự giao lưu giữa nhiều thế hệ và đã được nhận định là “Doanh nghiệp xuất sắc trong việc thúc đẩy cân bằng giữa cuộc sống và công việc”

Chứng nhận Tomonin

Chúng tôi được đánh giá cao trong việc lập ra những quy định về chế độ nghỉ làm để nuôi con, chăm sóc người nhà và vì thế mà chúng tôi đã nhận được chứng nhận Tomoni do Bộ lao động, y tế và phúc lợi xã hội cấp.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ, làm điểm tựa cho những nhân viên phải đối diện với việc chăm sóc người nhà, hoàn thiện môi trường làm việc.

“Tomonin” là chứng nhận được Bộ lao động, y tế và phúc lợi xã hội cấp để thúc đẩy việc ngăn ngừa nhân viên phải nghỉ việc để chăm sóc người thân, tạo một môi trường làm việc cho phép nhân viên có thể cân bằng được giữa cuộc sống và công việc. Và việc nhận được chứng nhận đó cho thấy Tập đoàn chúng tôi đang hoàn thiện tốt những điều nhắc bên trên.

Chế độ phúc lợi dành cho nhân viên

Du lịch dành cho nhân viên

Mỗi năm một lần, nhân viên có thể lựa chọn điểm đến yêu thích theo nguyện vọng của mình trong các gói du lịch trong và ngoài nước do Tập đoàn chuẩn bị. Người thân cũng có thể đăng ký tham gia cùng với nhân viên Tập đoàn.

※Các địa điểm du lịch đã từng được tổ chức:Úc, Paris, Guam, Okinawa, Hokkaido, v.v…
※Chỉ dành cho những ai có nguyện vọng. Một số chương trình du lịch nhân viên phải tự chi trả một phần chi phí.

Du lịch Thái Lan

Ngày nghỉ hàng năm・Nghỉ phép có lương hàng năm

Tổng số ngày nghỉ trong năm 110 ngày và nghỉ có lương sẽ được cấp 6 tháng sau khi vào làm tại công ty. (Nhân viên bán thời gian cũng sẽ được nghỉ có lương hàng năm khi họ làm việc 80% hoặc nhiều hơn số ngày làm việc được chỉ định do tập đoàn quy định.)
Một ưu điểm lớn khác là có thể nghỉ có lương theo đơn vị 1 giờ.

Nghỉ phép có lương đặc biệt

Thông thường sẽ không có ngày nghỉ phép có lương trong khoảng thời gian 6 tháng đầu khi mới vào công ty, nhưng Wakokai cho nghỉ phép có lương đặc biệt trong 5 ngày. Bạn có thể sử dụng nó nếu có lý do chính đáng. (Nhân viên bán thời gian cũng có thể được sử dụng trong các điều kiện nhất định)

Nhà ở cho nhân viên

Chúng tôi có 3 tòa nhà ở cho nhân viên ở trong thành phố Gifu, và giá thuê hợp lý từ 15.000 yên. Do đó, những người ngoại tỉnh có thể làm việc mà không phải lo lắng về gánh nặng sinh hoạt.

Cấp phát đồng phục

Đồng phục mặc khi làm việc được cấp theo chức danh nghề nghiệp
Đồng phục của điều dưỡng có màu xanh lá cây của chanh tươi sáng.
Chiều dài và tính năng của trang phục cũng rất tuyệt vời.

Hoạt động câu lạc bộ

Thông qua các hoạt động câu lạc bộ như câu lạc bộ bóng chày, câu lạc bộ âm nhạc, câu lạc bộ futsal, mối quan hệ giữa các nhân viên sẽ ngày càng thân thiết.

Hỗ trợ khám sức khỏe

  • Trợ cấp chi phí y tế
  • Tiêm phòng bệnh cúm
  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ
  • Thành lập dịch vụ tư vấn giải quyết vấn đề tại nơi làm việc

Hỗ trợ giữ trẻ cho nhân viên

  • Nhà trẻ dành cho nhân viên “Trường mẫu giáo Wakokai Bambi”
  • Trường mẫu giáo cho trẻ bị ốm và sau ốm “Mickey”
  • Giữ trẻ vào các kỳ nghỉ dài ở trường
  • Có chế độ giúp bạn dễ dàng làm việc trong khi chăm con, chẳng hạn như nghỉ làm chăm sóc trẻ hay thời gian làm việc ngắn hơn v.v…

Trường mẫu giáo Wakokai Bambi

Phỏng vấn

Tiếp nhận du học sinh và thực tập sinh nước ngoài

Tập đoàn Wakokai bắt đầu nhận du học sinh nước ngoài từ năm 2018 và thực tập sinh hỗ trợ chăm sóc từ năm 2019. Các bạn du học sinh và thực tập sinh đang vừa làm việc chăm chỉ mỗi ngày vừa nỗ lực học tập kỹ thuật chăm sóc tại Nhật Bản với mục tiêu đạt được chứng chỉ chuyên môn, góp phần quan trọng trong việc giải quyết vấn đề về chăm sóc người già trên thế giới.

Ngoài ra, nhân viên cũng luôn hướng dẫn nhiệt tình, cặn kẽ những kỹ thuật, vấn đề khó mà các các bạn chưa thể hiểu ngay bằng tiếng Nhật. Ngay cả những vấn đề về nếp sống sinh hoạt hoặc môi trường sống mới ở Nhật cũng sẵn lòng chỉ dạy và giúp đỡ mỗi khi các bạn gặp khó khăn hay khúc mắc.
Còn tại nơi làm việc, hình ảnh du học sinh và thực tập sinh luôn nỗ lực làm việc và học hỏi hết sức mình cũng khiến các cụ- người sử dụng dịch vụ đón nhận các bạn bằng tấm lòng ấm áp, và từ đó những nụ cười thân thiện được lan tỏa đến từng trái tim của mọi người.

Phỏng vấn Smile

img_english_25

Tôi muốn thiết lập những kế hoạch chăm sóc cho người già bình thường ở quê nhà

Chị Trần Thị Bích Hà

【Hồ sơ cá nhân】Chăm sóc viên người Việt Nam.
Sau khi kết thúc chương trình học tiếng Nhật tại trường Nhật ngữ ở Sapporo, chị học lên vào trường đại học Chubugakuin
Từ tháng 4 năm 2020, chính thức trở thành nhân viên chăm sóc tại “Nurse care Kano”, viện dưỡng lão chăm sóc đặc biệt.

img_english_30-1

Mục đích làm công việc này là gì

Tôi mong muốn được trở thành một chăm sóc viên chuyên nghiệp, hỗ trợ chăm sóc các cụ lớn tuổi bằng cả tấm lòng

Khi làm việc thực tế

Cơ sở làm việc của Wakokai rất đẹp và sạch. nhân viên rất thân thiện và mong họ sẽ luôn chỉ dẫn tôi một cách nhiệt tình.
Tôi đang học những thứ chỉ có thể học được thực tiễn chứ không có trong sách vở, chẳng hạn như cách thay đổi góc của xe lăn sao cho phù hợp với thể trạng của từng người. Người sử dụng biết tôi là người Việt Nam nên rất thân thiện.

img_english_26

Thông tin về Việt Nam và ước mơ trong tương lai

Ở Việt Nam, chỉ những người giàu mới có thể nhận được các dịch vụ chăm sóc tại các cơ sở, còn đối với người bình thường thì gia đình phải chăm sóc sau khi về già là suy nghĩ đã ăn sâu vào tiềm thức của mỗi người. Nếu có cơ hội, tôi muốn học hỏi thật nhiều để sau này có thể xây dựng cơ sở chăm sóc giống Nhật mà ở đó tất cả các cụ đều có một kế hoạch chăm sóc cụ thể và được hưởng các dịch vụ, kỹ thuật tốt nhất.

 

Liên hệ chúng tôi

Tập đoàn Wakokai chúng tôi cổ vũ các bạn du học sinh và thực tập sinh đang chăm chỉ mỗi ngày học tập về kỹ thuật chăm sóc tại Nhật Bản nhằm giải quyết vấn đề về điều dưỡng trên thế giới.

Các câu hỏi xin gửi về
Wakokai Group Kaigaijigyouka – Phòng hỗ trợ lao động nước ngoài.

n-xuan@wakokai.or.jp

Liên hệ

Tập đoàn Y tế
Hiệp hội Wako

12, khu phố 1, HigashiKinpo-cho, Thành phố Gifu, Tỉnh Gifu, 500-8167, Nhật Bản

Tập đoàn phúc lợi xã hội
Hiệp hội Wako

95, khu phố 7, Terada, Thành phố Gifu, Tỉnh Gifu, 501-0104, Nhật Bản

ご相談・お問い合わせ

電話で相談する

医療・介護の無料相談なら
和光会地域包括ケアステーション

0120-545-513

メールで相談する