グループ理念「みんなを笑顔に。」の実現に向けて、 全ての職員が生きがいと働きがいを持って活躍できる場を提供し、 心身ともに健康でいられるよう、健康経営を推進することを宣言します。 |
![]() 理事長 山田 豪 |
グループ理念「みんなを笑顔に。」の実現に向けて、 全ての職員が生きがいと働きがいを持って活躍できる場を提供し、 心身ともに健康でいられるよう、健康経営を推進することを宣言します。 |
![]() 理事長 山田 豪 |
職員の健康づくりの支援 | 健康経営推進事務局を中心に産業医や協会けんぽ、安全衛生管理者等と連携を強化して職員の健康保持・増進に役立つ活動や生活習慣病対策・メンタルヘルスケア・喫煙対策などに取り組みます。 |
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ワークライフバランスの実現 | 仕事も家庭も充実できるように、時間外労働の低減、有給休暇取得促進などに取り組みます。 |
効率的な働き方の推進 | ICTの活用や、業務の見直しを通して、無駄を省き、効率的な働き方ができるよう努めます。 |
健康経営推進最高責任者(CHO)である理事長のもと、ウェルビーイング推進室が主体となり産業保健及び健康経営を推進し、社員の健康保持・増進に向け継続的に活動を行います。
2022年 | 2021年 | |
定期健康診断受診率 | 100% | 100% |
定期健康診断後の精密検査受診率 | 100% | 98.3% |
ストレスチェック受検率 | 68.1% | 69.9% |
労働時間の状況 (残業時間) |
平均残業時間 9.0時間 |
平均残業時間 5.75時間 |
休暇取得の状況 (有給休暇取得率) |
75.9% | 77.0% |
受付時間
月~金 9:00 ~ 17:00
受付時間外でのお問い合わせは、でお願いします。